Mostrar clara determinación y compromiso con el éxito personal y empresarial. Perseverancia y autodisciplina para gestionar y aprovechar al máximo las oportunidades de mercado. Capacidad de adaptación y voluntad de asumir riesgos calculados para asegurar la eficacia empresarial. Creatividad y espíritu de superación en la innovación del negocio, buscando la coherencia e integridad en los principios y valores aplicados.
Nivel 1
Se encuentra más cómodo trabajando para otros que generando su propio empleo, opción que únicamente se plantea en una situación extrema. No se observa un interés elevado por trabajos que permitan el libre ejercicio de la creatividad. La seguridad en el empleo es un factor muy importante a la hora de elegir un trabajo. Considera necesaria la existencia de un/a responsable que defina objetivos, prioridades, organice, etc. No demuestra espíritu de superación ante acontecimientos negativos surgidos en su trabajo.
Nivel 2
Muestra interés por obtener resultados tangibles en el trabajo a corto plazo. Aprovecha su creatividad en el trabajo, aunque sin aportar recursos propios. Desarrolla sistemas de colaboración donde los equipos sustituyen a los individuos. Prefiere innovar dentro de la empresa, asumiendo riesgos implícitos en la organización que forma parte, que crear/innovar en el mercado. Muestra poco interés por trabajos que le puedan proporcionar prestigio social.
Nivel 3
Tiene capacidad para gestionar y aprovechar las oportunidades, asumiendo riesgos calculados. Muestra preferencia y autodisciplina a la hora de gestionar problemas y/o imprevistos. Considera que la autocrítica es una buena forma de mejorar e innovar. Le interesan los trabajos que permitan llevar el estilo de vida que desee. Busca un trato directo, honrado y franco con los demás. Buen negociador, convence a sus interlocutores, capta y atrae recursos relacionados con sus objetivos.
Nivel 4
Le atrae trabajar con libertad e independencia. Muestra capacidad para adaptarse a los retos con el objetivo de crear oportunidades de negocio. Con alta motivación por el logro, muestra conductas competitivas, astutas y calculadoras. Es una persona tenaz y con alta tolerancia a la frustración. Trata de ser coherente en la aplicación de sus principios y valores a su empresa. Se marca altos estándares de calidad e innovación en productos, trato con clientes, etc.
Competencias asociadas/similares:
1.- Visión de futuro
Reconoce y aprovecha las oportunidades, los peligros y las fuerzas internas que repercuten en la competitividad y efectividad del negocio.
2.- Creatividad
Genera planteamientos y soluciones innovadoras los problemas que se le presentan.
3.- Autonomía Personal
Toma decisiones con criterios propios, no como resultado de una simple reacción a su entorno.
4.- Cambio personal
Cambia su comportamiento con el fin de fortalecer sus puntos fuertes y superar sus puntos débiles.
5.- Manejo de la ambigüedad
Significa gestionar la ambigüedad e incertidumbre del entorno, asumiendo riesgos calculados, para decidir actuar sin tener la totalidad de elementos.
6.- Pensamiento sistémico
Significa comprender y manejar la complejidad dinámica del sistema, es decir, acciones con efectos distintos en el corto y largo plazo, mediante la consideración del todo y el que, a su vez, incluye las variables, comportamiento e influencia de los actores involucrados, así como situaciones que no están interrelacionadas; y las estructuras subyacentes en situaciones complejas, para el desarrollo de escenarios que faciliten la toma de decisiones estratégicas y promuevan acciones de cambio.
7.- Razonamiento estratégico
Significa comprender rápidamente los asuntos, tendencias y relaciones del entorno, así como, los puntos fuertes y débiles que presenta la institución de manera de determinar, oportunamente, según su impacto, la respuesta estratégica más conveniente.
8.- Adaptación al cambio
Es la capacidad para enfrentarse con flexibilidad y versatilidad a situaciones nuevas y para aceptar los cambios positiva y constructivamente.
9.- Persistencia / Perseverancia
Es la tenacidad, la insistencia permanente para lograr un propósito y no desfallecer hasta conseguirlo.
10.- Gestión del Riesgo / Asumir riesgos
Toma de decisiones adecuadas en situaciones de gran responsabilidad y alto grado de incertidumbre.